Ti è mai capitato di pensare:
“Faccio prima da solo che spiegare al mio Team come fare”?
Oppure: “Se non ci fossi io, qui crollerebbe tutto”?
La verità è che la maggior parte dei Titolari non delega davvero… abdica.
E questo crea frustrazione, perdita di tempo e un team dipendente da te.
In questo articolo ti mostro un sistema semplice in 5 step per delegare davvero, trasformando la tua squadra in un ecosistema autonomo che funziona anche senza di te.
Imparerai:
• a distinguere tra compito e responsabilità,
• a selezionare la persona giusta per ogni attività,
• a chiarire risultati attesi, standard e timeline,
• a trasferire autorità e risorse senza perdere il controllo,
• a costruire un sistema di feedback che fa crescere le persone e non le blocca.

Se stai pensando di far crescere il tuo Studio, probabilmente hai anche tu gli stessi dubbi che hanno avuto oltre 600 Titolari:
sei pronto a fare il salto? Il tuo Studio ha davvero il potenziale? Come conciliare etica e profitto?
In questo articolo trovi le risposte alle 9 domande più comuni che ogni dentista si pone prima di evolvere da semplice professionista a vero imprenditore.
Capirai perché:
• il momento giusto non arriva mai (sei pronto quando sei stufo di restare fermo),
• la crescita non dipende dalle dimensioni dello Studio, ma dall’organizzazione,
• la qualità clinica migliora con sistemi e protocolli,
• il profitto è etico e necessario per garantire cure migliori e continuità,
• non c’è vero rischio di fallimento, solo la possibilità di crescere più lentamente.

Ti sembra di lavorare 50 ore a settimana senza ottenere i risultati che meriti? Forse non ti serve l’ennesimo corso costoso, ma la lettura dei libri giusti.
In questo articolo ti presento 13 titoli che ogni Titolare di Studio dovrebbe leggere per cambiare davvero prospettiva. Sono testi che possono aiutarti a:
• sviluppare grinta e resilienza,
• adottare un mindset di crescita,
• prendere decisioni migliori sotto incertezza,
• costruire sistemi e processi che funzionano,
• riscoprire il perché profondo del tuo lavoro.

Ogni giorno, nuove idee bussano alla porta del tuo Studio: tecnologie, servizi, strategie…
Ma quante di queste ti stanno davvero aiutando a crescere? E quante ti stanno solo distraendo?
In questo articolo ti parlo della Sindrome dei Piccoli Oggetti Luccicanti: la tendenza a inseguire ogni novità, rischiando di creare caos invece che crescita.
Ti mostro come usare il Setaccio delle Idee, un sistema in 4 domande che ti aiuta a dire NO alle iniziative sbagliate e a riconoscere quelle davvero strategiche.
Scoprirai:
• Il vero motivo per cui sei attratto dalle “novità”
• I danni nascosti di troppe idee messe in pratica
• Come evitare di disperdere energie, soldi e fiducia del Team
• Un metodo concreto per tornare a crescere con meno sforzo

Mancano circa 100 giorni alla fine dell’anno fiscale.
E se ti dicessi che potrebbero essere i più produttivi dell’intera annata?
In questo articolo ti accompagno in una vera e propria sessione di Coaching per trasformare urgenza e consapevolezza in azioni concrete e risultati misurabili.
Scoprirai:
• perché “l’effetto scadenza” può diventare il tuo miglior alleato
• come analizzare numeri, margini e capacità produttiva in modo oggettivo
• come individuare il vero blocco che limita i tuoi risultati
• come costruire un Piano dei 100 Giorni efficace con la regola dei 3 focus
E soprattutto, perché coinvolgere il Team può fare la differenza tra un’idea e un risultato concreto.
Che questi siano gli ultimi mesi… o il vero nuovo inizio?

E se domani potessi dedicare solo 10 ore settimanali al tuo Studio… saresti in grado di mantenerlo in attivo?
In questo articolo ti accompagno in un esperimento mentale potente che ti aiuta a riconoscere le attività che generano vero valore e a lasciar andare tutto ciò che ti trattiene.
In questo articolo ti propongo un esercizio tanto scomodo quanto illuminante: progettare una settimana da 10 ore che ti costringa a concentrarti solo su ciò che conta davvero.
Scoprirai:
• le 4 categorie essenziali su cui devi allocare il tuo tempo,
• come mappare con precisione chirurgica le attività che svolgi oggi,
• cosa “buttare giù dalla torre” senza far crollare tutto,
• come iniziare a trasformarti da Dentista-Operatore a Dentista-Imprenditore.

Sei davvero pronto a far crescere il tuo Studio o ti stai raccontando una storia?
In questa puntata ti propongo un test rapido ma profondo per valutare quanto sei davvero focalizzato sulla crescita del tuo Studio.
Non è una questione di volontà, ma di coerenza tra quello che dici di volere e quello che fai ogni giorno.
Attraverso 5 domande chiave ti aiuto a capire:
• se stai agendo per crescere o solo per andare avanti,
• se hai una direzione oppure solo attività,
• se il tuo tempo ti fa fare un salto oppure ti tiene fermo,
• se c’è coerenza tra i tuoi obiettivi e le tue azioni quotidiane,
• se sei pronto a fare ciò che serve davvero per crescere.

Tutti dicono di voler crescere.
Più fatturato, più profitto, più pazienti curati, più soddisfazione.
Ma pochi sono disposti a pagare davvero il prezzo della crescita.
In questo articolo ti propongo un test scomodo, ma necessario: Il Test dei 5 Sacrifici della Crescita.
5 domande brutali che ti mettono di fronte alla verità su ciò che significa, davvero, far crescere il tuo Studio.
Perché crescere non è solo un obiettivo. È un sacrificio.
Scoprirai:
• Se sei disposto a “lasciar andare” chi ti ha portato fin qui
• Se accetti di perdere (temporaneamente) l’equilibrio vita-lavoro
• Se sei pronto a guadagnare meno mentre fatturi di più
• Se hai il coraggio di cambiare cultura e sentirti dire “sei cambiato”
• Se puoi essere il capitano, anche nella tempesta

Ti sei mai accorto di sabotarti con le tue stesse mani, anche quando credi di fare la cosa giusta?
In questa seconda parte di “Istruzioni per renderti infelice”, smascheriamo altri 5 schemi mentali distruttivi che impediscono ai Titolari di Studio di costruire davvero lo Studio che desiderano.
Scoprirai:
• Cosa succede quando cerchi di essere tutto per tutti (e perché non funziona)
• Il devastante effetto dei messaggi contraddittori verso il Team
• Come, a volte, scegli inconsciamente l’infelicità pur di non cambiare
• Perché la ricerca della perfezione ti tiene fermo (e cosa fare invece)
• Il danno di confrontarsi continuamente con gli altri
E soprattutto: come riconoscere questi meccanismi e sostituirli con strategie che ti avvicinano ai risultati, invece che all’esaurimento.