SE PUOI GENERARE
LA TUA RICCHEZZA,
PUOI CRESCERE TU
E FAR CRESCERE GLI ALTRI

Hai sentito dire mille volte che oggi per il tuo marketing “bisogna produrre contenuti”.
Ma è davvero così semplice? E soprattutto: è utile per uno Studio Dentistico?
In questa intervista con Denise Calzolari parliamo di Personal Brand e di content marketing in modo concreto, partendo dall’esperienza reale di chi lavora ogni giorno alla poltrona e ha trasformato la comunicazione in un’estensione naturale della propria attività clinica, fino a farne divulgazione scientifica e attività congressuale.
In questo articolo troverai:
– perché produrre contenuti può essere uno strumento potente, ma solo se fatto con metodo
– come incastrare poltrona, produzione di contenuti, relazioni congressuali e vita privata attraverso organizzazione e pianificazione
– come nasce un Personal Brand: dal blog “extra-settoriale” alla divulgazione odontoiatrica strutturata
– come costruire una presenza online coerente e autorevole che, nel tempo, genera fiducia e nuove richieste
– come comunicare concetti clinici complessi in modo comprensibile, senza perdere rigore scientifico
– come gestire polemiche e critiche sui social restando ancorati ai dati e alla letteratura
– perché la qualità della community conta molto più dei numeri

E se il tuo più grande limite non fosse il mercato… ma il modo in cui pensi?
La maggior parte delle persone ottiene risultati medi perché ragiona come la maggior parte delle persone. E se pensi come fanno tutti, puoi ottenere solo ciò che ottengono tutti. In questo articolo scoprirai perché la differenza tra chi resta nel 99% e chi entra nell’1% non è fortuna, talento o etica, ma mentalità.
Troverai:
– perché concentrarti su ciò che è Importante (e non sulle Urgenze) cambia radicalmente i tuoi risultati;
– come smettere di risolvere problemi isolati e iniziare a riconoscere gli schemi che li generano;
– cosa significa pensare “un livello sopra” e passare da operatore a imprenditore;
– perché le decisioni migliori nascono dai dati, non dalle emozioni;
– come proteggere il tuo tempo come fosse il tuo capitale più prezioso;
– perché l’ambiente che frequenti determina direttamente il livello dei tuoi risultati.

Hai mai pubblicato un annuncio per cercare Collaboratori e ricevuto solo silenzio… oppure candidature che non ti convincono davvero?
Se ti sei chiesto almeno una volta perché i professionisti migliori non bussano alla tua porta, questo articolo è per te. Perché il problema, molto spesso, non è il mercato del lavoro. È quanto il tuo Studio è davvero attrattivo.
In questo articolo scoprirai:
– perché oggi la ricerca di Collaboratori è una vera competizione per i talenti
– cosa distingue uno Studio che raccoglie curricula da uno che diventa una scelta desiderabile
– le 10 metamorfosi mentali che trasformano uno Studio da semplice “raccoglitore di candidature” a vero polo di attrazione per i talenti
– come costruire una cultura che si percepisce prima ancora del colloquio