Come capire quando un Obiettivo è ben formulato?

Dopo aver visto le prime 2 di 8 Tecniche per formulare gli obiettivi, in questo articolo, entriamo all’interno di altri 6 Metodi, ognuno con delle proprie caratteristiche peculiari, per arrivare poi a individuare i 12 fattori che definiscono quando è ben formato un obiettivo.

Sarà quindi come arrivare a definire una sorta di check-list da tenere con Te quando ti dai un prossimo obiettivo, per vedere quanto quell’obiettivo corrisponde a questi 12 fattori comuni…
…Perché più sono, più il tuo obiettivo è efficace e di conseguenza più è facile per Te arrivare a quella forma di successo che stai cercando, in maniera più semplice.

Spesso il concetto del “lavorare per obiettivi” viene dato per scontato…
…eppure di scontato non c’è niente, soprattutto quando si parla di crescita dello Studio Dentistico, perchè non basta essere “impegnati a ottenere dei risultati migliori”…!

Ecco perchè in questo articolo voglio parlarti di obiettivi ben formulati: gli unici che servono veramente per raggiungere più facilmente i risultati.

E nel farlo vedremo insieme:
– le 4 conseguenze del “lavorare senza obiettivi”
– le 4 conseguenze del “lavorare con obiettivi mal formulati”
– i primi 2 (di 8 totali) metodi per strutturare e semplificare la creazione di obiettivi ben formulati

Buona lettura!

La Teoria della Leadership Situazionale è un approccio semplice e efficace per adattare il proprio Stile di Leadership alle esigenze di ogni Membro del Team…
Il Leader infatti deve considerare la maturità professionale di ogni Persona e adottare lo stile di Leadership appropriato per ogni persona: in questo articolo scopri quali sono i 2 parametri che definizcono la “Maturità professionale” e i 4 stili di Leadership.

Se ti propongo di fare un’attività per creare le condizioni per un secondo semestre super produttivo…che mi dici?

In questo articolo ti parlo di 5 cose che potresti – o dovresti – assolutamente fare per metterti nelle condizioni di viaggiare al meglio nella seconda parte dell’anno!
Proprio così!
Dopo averti spiegato i 3 motivi per i quali è importante fare l’analisi di fine semestre, ti conduco all’interno della Guida al Chek-up in 5 step 😉

Vedi, così come accade per i Pazienti, anche il tuo Studio ha bisogno di fare un check-up periodico: tant’è che le 5 Macro-Attività che ti indico, ti servono per prendere consapevolezza della situazione (come in una Prima Visita) e per definire “il Piano di Cura” per lo Studio Dentistico… Buona lettura e buon CheckUp!

I contenuti da pubblicare sono la benzina che alimenta la macchina della comunicazione. E per far sì che l’immagine di Te e del tuo Studio che si crea nella testa delle Persone , sia quella che vuoi Tu, i contenuti devono essere di qualità e di valore per Chi li guarda.

Scopri qual è l’approccio cardine attorno al quale deve essere costruita la strategia di comunicazione attraverso i video per lo Studio Dentistico, quali tipologie di video fare, come è cambiato l’algoritmo di instagram e molto altro ancora…

Proprio come accade quando la nebbia si dirada e si riesce a scorgere l’orizzonte, finalmente è stata chiarita una zona nebulosa che offuscava i passi da compiere a tutti quei Titolari, che volendo aumentare le performance del loro Studio Dentistico, si trovavano a prendere in considerazione un’evoluzione di forma fiscale.

Ed essendo un tema è tecnico, in cui dobbiamo parlare di Fisco e di Fiscalità, ho invitato a parlare di Neutralità Fiscale il Prof. Alessandro Terzuolo.

Cosa si intende per Neutralità Fiscale?
Cosa cambia con la nuova Legge Delega?
Quale opportunità di prospetta per le partite IVA e gli Studi Associati che vogliono trasformarsi in Società (di persone o di capitali)?

Trova tutte le risposte in questo articolo!

Quando si parla di Gestione di un’Attività – e ovviamente anche di uno Studio Dentistico – c’è un tema che dovrebbe essere chiaro, cristallino e particolarmente caro al suo Titolare: la Leadership Interpersonale.

Perchè?
Perché nella logica della costruzione di uno Studio Dentistico che lavora per il Titolare, in cui il Titolare non è l’unica fonte del fatturato (perché se così fosse sarebbe anche il più grande limite del suo stesso Studio), c’è l’elemento imprescindibile di creare un Team di persone.

Ma c’è un “però”…

Fai fatica, molta fatica ad esercitare una buona Leadership Interpersonale, se ti manca Leadership Personale.

In questa puntata, conclusiva dell’intervista che ho fatto a Livio, approfondiamo:
– la relazione che lega queste due tipologie di Leadership
– l’impatto della paura sull’atteggiamento mentale
– come allenare e aumentare la propria Leadership
– come interpretare il principio di Pareto applicato alla crescita personale
– qual è il programma per allenare Atteggiamento e Leadership

Dal Talento al Successo: il Mindset Vincente del Titolare di Studio Dentistico Ciao e Benvenuta o Benvenuto in questa nuova puntata di Grassi Risultati in

In questa puntata, conclusiva di quella precedente, facciamo un’immersione nel mondo dei protocolli e della gestione – sempre più costosa – dello Studio Dentistico.
E se i protocolli sono il motore per far arrivare lo Studio ai risultati che sta cercando, la comunicazione interna è il carburante che alimenta l’applicazione di quei protocolli.

Vedi…
Lo scenario sempre più complesso dell’Odontoiatria Moderna, pone la necessità di un gioco di squadra all’interno dello Studio Dentistico e il conseguente bisogno di organizzare un Team multidisciplinare.

Continuiamo quindi a parlare di Parodontologia extra-clinica con il Professor Filippo Graziani, fino ad arrivare a gettare uno sguardo anche sul perché la Parodonto e l’Igiene Dentale sono un elemento la chiave per aumentare la Saturazione delle poltrone.