Ogni giorno, nuove idee bussano alla porta del tuo Studio: tecnologie, servizi, strategie…
Ma quante di queste ti stanno davvero aiutando a crescere? E quante ti stanno solo distraendo?
In questo articolo ti parlo della Sindrome dei Piccoli Oggetti Luccicanti: la tendenza a inseguire ogni novità, rischiando di creare caos invece che crescita.
Ti mostro come usare il Setaccio delle Idee, un sistema in 4 domande che ti aiuta a dire NO alle iniziative sbagliate e a riconoscere quelle davvero strategiche.
Scoprirai:
• Il vero motivo per cui sei attratto dalle “novità”
• I danni nascosti di troppe idee messe in pratica
• Come evitare di disperdere energie, soldi e fiducia del Team
• Un metodo concreto per tornare a crescere con meno sforzo

Mancano circa 100 giorni alla fine dell’anno fiscale.
E se ti dicessi che potrebbero essere i più produttivi dell’intera annata?
In questo articolo ti accompagno in una vera e propria sessione di Coaching per trasformare urgenza e consapevolezza in azioni concrete e risultati misurabili.
Scoprirai:
• perché “l’effetto scadenza” può diventare il tuo miglior alleato
• come analizzare numeri, margini e capacità produttiva in modo oggettivo
• come individuare il vero blocco che limita i tuoi risultati
• come costruire un Piano dei 100 Giorni efficace con la regola dei 3 focus
E soprattutto, perché coinvolgere il Team può fare la differenza tra un’idea e un risultato concreto.
Che questi siano gli ultimi mesi… o il vero nuovo inizio?

E se domani potessi dedicare solo 10 ore settimanali al tuo Studio… saresti in grado di mantenerlo in attivo?
In questo articolo ti accompagno in un esperimento mentale potente che ti aiuta a riconoscere le attività che generano vero valore e a lasciar andare tutto ciò che ti trattiene.
In questo articolo ti propongo un esercizio tanto scomodo quanto illuminante: progettare una settimana da 10 ore che ti costringa a concentrarti solo su ciò che conta davvero.
Scoprirai:
• le 4 categorie essenziali su cui devi allocare il tuo tempo,
• come mappare con precisione chirurgica le attività che svolgi oggi,
• cosa “buttare giù dalla torre” senza far crollare tutto,
• come iniziare a trasformarti da Dentista-Operatore a Dentista-Imprenditore.

Sei davvero pronto a far crescere il tuo Studio o ti stai raccontando una storia?
In questa puntata ti propongo un test rapido ma profondo per valutare quanto sei davvero focalizzato sulla crescita del tuo Studio.
Non è una questione di volontà, ma di coerenza tra quello che dici di volere e quello che fai ogni giorno.
Attraverso 5 domande chiave ti aiuto a capire:
• se stai agendo per crescere o solo per andare avanti,
• se hai una direzione oppure solo attività,
• se il tuo tempo ti fa fare un salto oppure ti tiene fermo,
• se c’è coerenza tra i tuoi obiettivi e le tue azioni quotidiane,
• se sei pronto a fare ciò che serve davvero per crescere.

Tutti dicono di voler crescere.
Più fatturato, più profitto, più pazienti curati, più soddisfazione.
Ma pochi sono disposti a pagare davvero il prezzo della crescita.
In questo articolo ti propongo un test scomodo, ma necessario: Il Test dei 5 Sacrifici della Crescita.
5 domande brutali che ti mettono di fronte alla verità su ciò che significa, davvero, far crescere il tuo Studio.
Perché crescere non è solo un obiettivo. È un sacrificio.
Scoprirai:
• Se sei disposto a “lasciar andare” chi ti ha portato fin qui
• Se accetti di perdere (temporaneamente) l’equilibrio vita-lavoro
• Se sei pronto a guadagnare meno mentre fatturi di più
• Se hai il coraggio di cambiare cultura e sentirti dire “sei cambiato”
• Se puoi essere il capitano, anche nella tempesta

Ti sei mai accorto di sabotarti con le tue stesse mani, anche quando credi di fare la cosa giusta?
In questa seconda parte di “Istruzioni per renderti infelice”, smascheriamo altri 5 schemi mentali distruttivi che impediscono ai Titolari di Studio di costruire davvero lo Studio che desiderano.
Scoprirai:
• Cosa succede quando cerchi di essere tutto per tutti (e perché non funziona)
• Il devastante effetto dei messaggi contraddittori verso il Team
• Come, a volte, scegli inconsciamente l’infelicità pur di non cambiare
• Perché la ricerca della perfezione ti tiene fermo (e cosa fare invece)
• Il danno di confrontarsi continuamente con gli altri
E soprattutto: come riconoscere questi meccanismi e sostituirli con strategie che ti avvicinano ai risultati, invece che all’esaurimento.

Ti sei mai accorto di sabotarti con le tue stesse mani, anche quando credi di fare la cosa giusta?
In questa seconda parte di “Istruzioni per renderti infelice”, smascheriamo altri 5 schemi mentali distruttivi che impediscono ai Titolari di Studio di costruire davvero lo Studio che desiderano.
Scoprirai:
• Cosa succede quando cerchi di essere tutto per tutti (e perché non funziona)
• Il devastante effetto dei messaggi contraddittori verso il Team
• Come, a volte, scegli inconsciamente l’infelicità pur di non cambiare
• Perché la ricerca della perfezione ti tiene fermo (e cosa fare invece)
• Il danno di confrontarsi continuamente con gli altri
E soprattutto: come riconoscere questi meccanismi e sostituirli con strategie che ti avvicinano ai risultati, invece che all’esaurimento.

Hai mai avuto la sensazione che, nonostante gli sforzi, qualcosa ti stia sabotando dall’interno?
In questa puntata scoprirai che forse non è un caso: potresti inconsapevolmente seguire un vero e proprio manuale per l’infelicità.
Sì, esiste davvero. E molti Titolari lo applicano alla perfezione, senza nemmeno saperlo.
In questo episodio ti racconto:
• Cos’è il paradossale manuale di Watzlawick e perché descrive esattamente gli errori più comuni dei Titolari
• Perché più cerchi la perfezione, più resti frustrato
• Come le convinzioni negative si trasformano in profezie che si avverano
• Il paradosso del controllo: più vuoi controllare tutto, più lo perdi
• La fedeltà cieca al passato che blocca il futuro del tuo Studio
Ma soprattutto: ti mostrerò come spezzare questi schemi distruttivi e costruire finalmente ciò che desideri davvero.