Il tuo Studio Dentistico si trova costantemente alle prese con problemi di personale e ostacoli?
Ti senti costantemente sotto organico, sovraccaricato e stressato perché non riesci a erogare tutte le cure che vorresti?
Oppure ti trovi con un eccesso di personale, con i costi che mangiano via i tuoi profitti?

Non sei solo.
Trovare la giusta dimensione del Team è una delle sfide più difficili – e più frequenti – che i Titolari di Studio Dentistico si trovano ad affrontare.

Eppure esiste un approccio comprovato per trovare il giusto equilibrio nel dimensionamento del tuo Team…!
In questo articolo, vediamo cosa fare per ottimizzare la dimensione della tua struttura di Risorse Umane: dimentica le regole generali o il fare assunzioni basate solo sull’istinto!
Cosa faremo in pratica?

Iniziamo con vedere ciò che NON dovresti fare, passando in rassegna i 4 “errori kamikaze” che troppo spesso vengono commessi
Delineiamo il quadro strategico da seguire per ottimizzare le dimensioni del tuo Team in base a obiettivi, analisi e proiezioni e non solo sensazioni viscerali che possono portare fuori strada.
E prima dei saluti, ti do 3 consigli take-away che io stesso metto in pratica 😉

Come un incontro inaspettato all’aeroporto di San Juan, può dare vita a riflessioni essenziali per il successo del proprio Studio Dentistico…
La storia di Dave può essere simile alla tua più di quanto immagini!
In questo articolo ti conduco attraverso i passi di una diagnosi strategica che ti consente di individuare le vere cause che non ti stanno permettendo di ottenere i Risultati che vuoi raggiungere con il tuo Studio Dentistico.

Pensa al tuo Studio e ai problemi di Fatturato che stai incontrando, mettiti in apertura ponendoti la domanda “E se la causa fosse un’altra?” e immergiti nella lettura!

Se potessi viaggiare in avanti nel tempo per vedere quali approcci adottare per differenziarti dalla Concorrenza e poter così apparire diverso e superiore in termini di valore che puoi erogare i tuoi Pazienti…lo faresti?
Mettiti comodo perché in questo episodio ti conduco in un viaggio alla scoperta di modelli e innovazioni che arrivano direttamente da Oltreoceano.
Di cosa sto parlando?
Ho fatto un’analisi del Mercato odontoiatrico americano, che avendo affrontato più step evolutivi, oltre ad essere estremamente concorrenziale è anche più maturo del nostro…
…L’obiettivo che mi ha mosso è stato quello di voler comprendere le modalità operative degli Studi Dentistici americani e capire così le differenze e le affinità con la realtà italiana.

Ed ecco quindi che ho selezionato alcune cose che reputo estremamente interessanti perché ci possono portare a fare delle riflessioni.

Lo scopo di questo articolo, non è quello di darti informazioni da implementare all’interno della tuo Studio ma di farti pensare in modo diverso, stimolarti dei ragionamenti e chissà farti venire delle idee per cose nuove da integrare nel tuo Studio Dentistico, innovando il tuo modo di offrire le cure odontoiatriche.

Trasformare i buoni propositi in risultati concreti: reale possibilità o irraggiungibile chimera?
Stante ai dati pubblicati da Statista.com si propende per la seconda alternativa…ma non tutto è perduto!

Sì perchè, se è vero che il fallimento degli obiettivi è dietro l’angolo, è vero anche che nel momento in cui strutturi adeguatamente il SISTEMA con cui raggiungere quegli obiettivi, il vento finalmente soffia a tuo favore!

Ecco perchè, come accade ormai da qualche anno, anche questo Gennaio Livio Sgarbi ed io abbiamo organizzato la doppietta di serate di “Obiettivi & Mindset”: una coaching di gruppo che facciamo per aiutare le Persone a definire con più chiarezza e più incisività i propri obiettivi e lavorare sulle strategie per poterli raggiungere più facilmente.

E in questo episodio del podcast voglio fare con Te uno step in più: fornirti i quattro attivatori mentali del tuo successo personale come Dentista Imprenditore.

Passando attraverso:
– una serie di domande concatenate che spiegano la relazione tra – programmazione mentale e qualità dei Risultati
– il pericolo di prendere decisioni basandoti sul “rumore di fondo”
– l’inganno mentale che si cela dietro il concetto della disciplina
– l’illusione dei piccoli oggetti luccicanti

…ti sarà chiaro come i 4 attivatori che vedremo, sono elementi di mindset strettamente collegati alla quantità, alla qualità ma anche – e soprattutto – al modo in cui ottieni i risultati che stai cercando.