Retribuzione e Comunicazione: due lati della stessa medaglia chiamata “Gestione dei Collaboratori”.

Partendo da una domanda fatta da una Titolare di Studio Dentistico all’interno di una nostra chat di supporto, in merito ad una problematica sorta con un’Igienista per l’applicazione di uno sconto sulla prestazione, andiamo alla scoperta di quali sono le dinamiche che possono innescarsi nel rapporto Titolare-Collaboratore e i relativi antidoti che possono far pendere l’ago della bilancia della relazione verso la tensione o verso l’armonia, quando si parla di retribuzione.

Quali sono le tre macro alternative per pagare un Collaboratore?
Cosa fare quando si pone la necessità di derogare una regola?

Immergiti nella lettura e vediamolo insieme!

Sembra ieri eppure siamo arrivati alla 100esima puntata di questo Podcast…un traguardo emozionante 😀
E per l’occasione, ho deciso di fare qualcosa di diverso: un’intervista…dove sono io l’intervistato!

In questo episodio speciale, facendomi intervistare da un’Ospite d’eccezione, mi immergo in un’intervista unica, rispondendo a 13 domande che rivelano non solo il mio percorso professionale ma anche aspetti personali che raramente condivido.

Questa puntata è un’occasione unica:
– per me per condividerti “Chi sono”, la mia visione, i valori che guidano il mio lavoro e la mia Vita, le mie passioni e le mie abitudini
– per Te per scoprire qualcosa in più di me sia a livello professionale che personale, dando qualche sfumatura di colore in più all’immagine che ti sei fatto di me

Dietro ogni Persona, c’è una storia ricca di aneddoti personali, lezioni apprese e visioni per il futuro…oggi ti racconto parte della mia!
Questo non è solo un episodio: è un invito a conoscerci meglio e a riflettere su come alcuni momenti hanno il potere di cambiare la traiettoria della nostra Vita professionale e personale 😉

Il tuo Studio Dentistico si trova costantemente alle prese con problemi di personale e ostacoli?
Ti senti costantemente sotto organico, sovraccaricato e stressato perché non riesci a erogare tutte le cure che vorresti?
Oppure ti trovi con un eccesso di personale, con i costi che mangiano via i tuoi profitti?

Non sei solo.
Trovare la giusta dimensione del Team è una delle sfide più difficili – e più frequenti – che i Titolari di Studio Dentistico si trovano ad affrontare.

Eppure esiste un approccio comprovato per trovare il giusto equilibrio nel dimensionamento del tuo Team…!
In questo articolo, vediamo cosa fare per ottimizzare la dimensione della tua struttura di Risorse Umane: dimentica le regole generali o il fare assunzioni basate solo sull’istinto!
Cosa faremo in pratica?

Iniziamo con vedere ciò che NON dovresti fare, passando in rassegna i 4 “errori kamikaze” che troppo spesso vengono commessi
Delineiamo il quadro strategico da seguire per ottimizzare le dimensioni del tuo Team in base a obiettivi, analisi e proiezioni e non solo sensazioni viscerali che possono portare fuori strada.
E prima dei saluti, ti do 3 consigli take-away che io stesso metto in pratica 😉

Come un incontro inaspettato all’aeroporto di San Juan, può dare vita a riflessioni essenziali per il successo del proprio Studio Dentistico…
La storia di Dave può essere simile alla tua più di quanto immagini!
In questo articolo ti conduco attraverso i passi di una diagnosi strategica che ti consente di individuare le vere cause che non ti stanno permettendo di ottenere i Risultati che vuoi raggiungere con il tuo Studio Dentistico.

Pensa al tuo Studio e ai problemi di Fatturato che stai incontrando, mettiti in apertura ponendoti la domanda “E se la causa fosse un’altra?” e immergiti nella lettura!

Se potessi viaggiare in avanti nel tempo per vedere quali approcci adottare per differenziarti dalla Concorrenza e poter così apparire diverso e superiore in termini di valore che puoi erogare i tuoi Pazienti…lo faresti?
Mettiti comodo perché in questo episodio ti conduco in un viaggio alla scoperta di modelli e innovazioni che arrivano direttamente da Oltreoceano.
Di cosa sto parlando?
Ho fatto un’analisi del Mercato odontoiatrico americano, che avendo affrontato più step evolutivi, oltre ad essere estremamente concorrenziale è anche più maturo del nostro…
…L’obiettivo che mi ha mosso è stato quello di voler comprendere le modalità operative degli Studi Dentistici americani e capire così le differenze e le affinità con la realtà italiana.

Ed ecco quindi che ho selezionato alcune cose che reputo estremamente interessanti perché ci possono portare a fare delle riflessioni.

Lo scopo di questo articolo, non è quello di darti informazioni da implementare all’interno della tuo Studio ma di farti pensare in modo diverso, stimolarti dei ragionamenti e chissà farti venire delle idee per cose nuove da integrare nel tuo Studio Dentistico, innovando il tuo modo di offrire le cure odontoiatriche.