Parliamo di clinica con un Clinico!
…E “che Clinico”!

Ebbene sì, questa è una puntata storica all’interno di questo podcast perchè parliamo di Parodontologia e lo facciamo avendo come Ospite Speciale uno dei massimi Esperti di questo campo: il Professor Filippo Graziani.

Una conversazione che promette di svelare le potenzialità della Parodontologia, non solo come chiave per una Salute orale di prim’ordine ma anche come leva strategica per il Successo degli Studi Dentistici e la coesione del proprio Team clinico.

Lasciati ispirare, informare e trasformare da quest’esplorazione del potere e del potenziale -purtroppo ancora inespresso in molti Studi – della Parodontologia.

Sfida il convenzionale e abbraccia il potenziale di un pensiero estremo e innovativo per stimolare il Brainstorming all’interno dello Studio Dentistico.

Prendendo spunto dal metodo delle Domande Estreme di Jason Cohen, esploriamo:
– i 4 motivi del perché questo metodo funziona
– una serie di “domande estreme” che Tu stesso puoi applicare per potenziare il brainstorming nello Studio Dentistico

Immergiti nella lettura perchè è proprio l’estremizzazione delle idee che nascono grazie alle domande estreme, che ti permette di pensare molto più in grande.

Molti Studi Dentistici faticano a trovare e trattenere a lungo Collaboratori validi, performanti e allineati.
E come spesso accade, il motivo non è da ricercarsi in un’unica causa ma in un insieme di dinamiche e meccanismi che mixati insieme, creano “la tempesta perfetta” che portano i Titolari di Studio a trovarsi incastrati in un circolo vizioso in cui vivono:
– la paura di non trovare i “giusti Collaboratori”
– “giochi di sponda” e cose non dette
– la mancanza di allineamento dei Collaboratori

…trovandosi così, di fatto, ad abbracciare la filosofia del “Piuttosto che niente, meglio piuttosto”. Un “piuttosto” che però, ahimè, troppo spesso è molto lontano da quello che vorrebbero e che si traduce in inefficienze operative e relazionali.

In questo episodio ti conduco in un viaggio a 360° nel mondo dei Collaboratori, dalla selezione, all’onboarding, dalla retribuzione (non solo) economica alla crescita professionale, dalla gestione del day by day ai meeting periodici e molto altro ancora…
E nel percorrere tutte queste tappe, avrò al mio fianco un Ospite Speciale in carne ed ossa, che grazie alla sua decennale esperienza di Dental Business Coach (avendone viste di tutti i colori!) mi affiancherà nel darti consigli e tip da mettere in pratica da subito, che proprio come una calamita ti saranno di grande aiuto per attrarre e “trattenere” Collaboratori validi e performanti.

Retribuzione e Comunicazione: due lati della stessa medaglia chiamata “Gestione dei Collaboratori”.

Partendo da una domanda fatta da una Titolare di Studio Dentistico all’interno di una nostra chat di supporto, in merito ad una problematica sorta con un’Igienista per l’applicazione di uno sconto sulla prestazione, andiamo alla scoperta di quali sono le dinamiche che possono innescarsi nel rapporto Titolare-Collaboratore e i relativi antidoti che possono far pendere l’ago della bilancia della relazione verso la tensione o verso l’armonia, quando si parla di retribuzione.

Quali sono le tre macro alternative per pagare un Collaboratore?
Cosa fare quando si pone la necessità di derogare una regola?

Immergiti nella lettura e vediamolo insieme!