Pensando al tuo Studio Dentistico, ti è mai capitato di sentirti completamente sopraffatto?
Se anche Tu credi che ogni imprevisto sia un ostacolo da subire passivamente…questo articolo fa al caso tuo, per comprendere come trasformarlo in un’opportunità di crescita!
Scoprirai infatti:
– Perché reagire emotivamente agli imprevisti ti condanna a restare in un ciclo di sopravvivenza anziché di prosperità
– Come distinguere chiaramente ciò che puoi controllare da ciò che non puoi, accettando cioè che non puoi cambiare e focalizzando tutte le energie solo su ciò che è in tuo controllo
– Qual è la differenza tra il “Titolare Vittima” e il “Titolare Stoico” e perché la “mentalità antica” vince nell’era dell’Odontoiatria Moderna
– I 5 Principi Stoici concreti per trasformare ogni crisi in opportunità di miglioramento
– Alcuni esercizi pratici per sviluppare la tua forza mentale e quella del tuo Team

[Intervista con un Ospite speciale!]

Ho invitato a fare una chiacchierata con me Andrea Bellodi: un Architetto (un Visionario!) ed Esperto di spazi che comunicano fiducia e sicurezza… e, soprattutto, rendono piacevole lavorarci dentro a Chi ci deve passare un sacco di ore.

Parliamo di architettura e di estetica… e lo facciamo in un modo decisamente diverso (lasciando da parte brochures e campionari) immergendoci nel concetto di Empatia con lo spazio!

Gli spazi in cui ci veniamo a trovare, istante dopo istante, non sono mai neutri e possono influenzare, in positivo o in negativo, le sensazioni che proviamo, le emozioni che viviamo e le idee che ci facciamo di quei luoghi e di Chi li abita.

Perciò: ti sei mai fermato a pensare a cosa il Paziente vive (pensa e percepisce) quando entra nel tuo Studio e si muove nei vari ambienti?
E se ti dicessi che puoi agire sullo spazio per cambiare la percezione di Te, del tuo Studio e della Qualità che offri?

Scoprilo in questo articolo!

Se anche Tu pensi che avere un’agenda piena sia sinonimo di essere produttivi…questo articolo fa al caso tuo, per comprendere perché non è assolutamente così!
Scoprirai infatti:
– perché dare alla segreteria “carta bianca” sulla tua agenda ti condanna a restare schiavo delle tue poltrone
– quali spazi di azione lasciare alla tua Segreteria all’interno della tua agenda
– come deve essere pensata e costruita l’agenda del Titolare dello Studio
– le 3 categorie di Attività che devi mettere in Agenda ogni settimana e con quale priorità
– come proteggere il tuo tempo per lavorare in modo focalizzato

La tua agenda personale deve essere il terreno in cui pianti i semi per il tuo futuro…
…Non deve essere una lista infinita di compiti che ti risucchiano tutte le energie.

Questa settimana ho intervistato Alessia Morelli: un’Igienista Dentale che ha fatto di Instagram una sorta di sua “sala d’attesa virtuale”.

Alessia, convinta profondamente di “non dover aspettare che le cose accadano ma di doverle far accadere” ha deciso che aspettare semplicemente i Pazienti che le venivano assegnati dagli Studi nei quali collabora, non fosse più abbastanza per Lei…
…E ha cominciato ad utilizzare Instagram per costruire il suo Personal Brand e per attirare i Pazienti giusti.

In questo articolo scoprirai:
– la strategia che le ha permesso di generare 250 Nuovi Pazienti in 2 anni grazie ai contenuti social
– come organizzare il Piano editoriale dei contenuti
– come sviluppare una Newsletter capace di intercettare Professionisti e Pazienti
…e una serie di consigli pratici che fossi in Te non mi farei scappare per niente al Mondo 😉

Il mondo è cambiato un sacco, in pochissimo tempo…E probabilmente mi hai già sentito dire, che nei prossimi 3 (max 5) anni il mondo sarà completamente diverso da quello che conosciamo oggi.
Sì, abbiamo già vissuto un sacco di cambiamenti…
…Ma il cambiamento più assurdo, quello che ribalta più di tutto le nostre vite, segnato dall’Intelligenza Artificiale non è ancora finito. Anzi, è appena cominciato.

Vuoi scoprire:
– cosa ci attende?
– in quali modi la tua Attività verrà profondamente stravolta?
– come e perché il tuo Team “non sarà più lo stesso”?

Immergiti in questo articolo e seguimi in tutti i passaggi perché ti porto in una sorta di “visualizzazione” in cui scoprirai come sarà composto il Tuo Team e cosa sarà in grado fra pochissimi anni.
E per consentirti di essere pronto a guidare con Successo quello scenario (che oggi fai fatica anche solo ad immaginare!) ti condivido una novità…!

Fai attenzione a ciò che ti dici e non correre il rischio di crederci davvero…!
Ci sono alcune sono affermazioni che spesso la mente umana si (e ti!) dice e potrebbero pericolosamente risuonarti.
Perché “pericolosamente”?
Perché quelle frasi non rappresentano la realtà.
Sono solo delle sorte di programmi mentali che stai facendo andare e operare nella tua testa.
Sono delle credenze che ti sei creato e che hai accettato in passato ma che oggi non ti sono utili.
E quando la mente te le propone con una certa costanza, sistematicità ed insistenza, di fatto, boicotta il raggiungimento dei tuoi Sogni e Obiettivi.
Vuoi comprendere come disinnescare un programma mentale depotenziante ed eliminare quei pensieri che ti stanno rubando la Vita che sogni?
In questo articolo, troverai alcuni spunti di riflessione per diventare una sorta di versione evoluta di Te stesso…
…Quella versione che può portare quel tuo Sogno molto più lontano di dove si trova adesso.

Sei un Capo o un Leader?
Probabilmente così su 2 piedi mi rispondi di getto che “Sei il Leader del tuo Studio Dentistico”.
Eppure c’è una Verità Scomoda che voglio condividerti: il 70% dei Titolari crede di essere un Leader… ma il 90% dei Membri del proprio Team non lo riconosce come tale.
Come è possibile che sia così??
Perché tanti Titolari commettono un semplice (e deleterio!) errore: pensano di essere un Leader solo perché sono il Titolare.
Ma questo distrugge i Risultati dello Studio Dentistico.
Perché l’assunto di base “Sono un Leader perché sono il Titolare”, si concretizza in 6 passi falsi quotidiani che distruggono:
– la Leadership del Titolare che viene visto solo come “il Capo”
– l’autonomina, la proattività e la responsabilizzazione di ogni Membro del Team
– la Crescita dei Risultati dello Studio
– il senso di unione e di followership del Team
– la Libertà del Titolare che si trova sempre più legato allo Studio
Leggi l’articolo per scoprire i 6 errori di Leadership che forse stai commettendo anche Tu…

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