Il mondo è cambiato un sacco, in pochissimo tempo…E probabilmente mi hai già sentito dire, che nei prossimi 3 (max 5) anni il mondo sarà completamente diverso da quello che conosciamo oggi.
Sì, abbiamo già vissuto un sacco di cambiamenti…
…Ma il cambiamento più assurdo, quello che ribalta più di tutto le nostre vite, segnato dall’Intelligenza Artificiale non è ancora finito. Anzi, è appena cominciato.

Vuoi scoprire:
– cosa ci attende?
– in quali modi la tua Attività verrà profondamente stravolta?
– come e perché il tuo Team “non sarà più lo stesso”?

Immergiti in questo articolo e seguimi in tutti i passaggi perché ti porto in una sorta di “visualizzazione” in cui scoprirai come sarà composto il Tuo Team e cosa sarà in grado fra pochissimi anni.
E per consentirti di essere pronto a guidare con Successo quello scenario (che oggi fai fatica anche solo ad immaginare!) ti condivido una novità…!

Fai attenzione a ciò che ti dici e non correre il rischio di crederci davvero…!
Ci sono alcune sono affermazioni che spesso la mente umana si (e ti!) dice e potrebbero pericolosamente risuonarti.
Perché “pericolosamente”?
Perché quelle frasi non rappresentano la realtà.
Sono solo delle sorte di programmi mentali che stai facendo andare e operare nella tua testa.
Sono delle credenze che ti sei creato e che hai accettato in passato ma che oggi non ti sono utili.
E quando la mente te le propone con una certa costanza, sistematicità ed insistenza, di fatto, boicotta il raggiungimento dei tuoi Sogni e Obiettivi.
Vuoi comprendere come disinnescare un programma mentale depotenziante ed eliminare quei pensieri che ti stanno rubando la Vita che sogni?
In questo articolo, troverai alcuni spunti di riflessione per diventare una sorta di versione evoluta di Te stesso…
…Quella versione che può portare quel tuo Sogno molto più lontano di dove si trova adesso.

Sei un Capo o un Leader?
Probabilmente così su 2 piedi mi rispondi di getto che “Sei il Leader del tuo Studio Dentistico”.
Eppure c’è una Verità Scomoda che voglio condividerti: il 70% dei Titolari crede di essere un Leader… ma il 90% dei Membri del proprio Team non lo riconosce come tale.
Come è possibile che sia così??
Perché tanti Titolari commettono un semplice (e deleterio!) errore: pensano di essere un Leader solo perché sono il Titolare.
Ma questo distrugge i Risultati dello Studio Dentistico.
Perché l’assunto di base “Sono un Leader perché sono il Titolare”, si concretizza in 6 passi falsi quotidiani che distruggono:
– la Leadership del Titolare che viene visto solo come “il Capo”
– l’autonomina, la proattività e la responsabilizzazione di ogni Membro del Team
– la Crescita dei Risultati dello Studio
– il senso di unione e di followership del Team
– la Libertà del Titolare che si trova sempre più legato allo Studio
Leggi l’articolo per scoprire i 6 errori di Leadership che forse stai commettendo anche Tu…

[Contiene GUIDA Gratuita per la formulazione dei Prezzi]
Come guidare la scelta del Paziente e rendere la scelta di acquisto dei Piani di Cura, logica, chiara e irresistibile superando le barriere del prezzo.

Scopri come passare dal “Ci devo pensare” al “Oh, pensavo costasse di più!”

In questo articolo, ti svelo la prima parte del “Metodo 3-1-2″…
Una strategia che si basa su evidenze delle moderne neuroscienze e che sfrutta i meccanismi decisionali del cervello, per rendere il tuo prezzo:
• Più facile da accettare
• Più conveniente nella percezione del Paziente
• Più “giusto” senza MAI doverlo abbassare

Un approccio cioè che può trasformare il modo in cui presenti i tuoi prezzi e farti così ottenere molti più “SÌ” con meno resistenze e minori necessità di fare sconti.

[Contiene GUIDA Gratuita]
C’è uno strumento che ti permette di Delegare, Standardizzare, Controllare e conquistare la Libertà Personale.
Il segreto infatti:
– Non è assumere più Persone.
– Non è controllare tutto ancora di più.
– Non è stare più tempo all’interno del tuo Studio.

Il segreto è creare Protocolli Operativi che trasformano il tuo Studio in una macchina efficiente: i Protocolli infatti, sono il carburante del Sistema Operativo del tuo Studio Dentistico.
In questo articolo ti spiego passo passo, come creare dei Protocolli Operativi efficaci, che ti permettono di liberarti dalla gestione quotidiana senza perdere il controllo.

Il risultato?
Meno stress, meno caos, un Team più autonomo, qualità del servizio più alta e finalmente più tempo per Te stesso e per far crescere il tuo Studio.

Hai mai inserito nel Team qualcuno che al colloquio sembrava perfetto, ma poi si è rivelato una sorta di incubo?
Al punto da arrivare a chiederti: “Ma ho fatto la scelta giusta o ho sbagliato qualcosa?”

Il vero problema?
Non sta nella selezione, sta invece nel processo di onboarding: vale a dire nel processo di inserimento della Persona all’interno del Team.

Molti Titolari di Studio Dentistico sottovalutano questo passaggio e commettono 7 errori comuni e grossolani che li portano a continuare a:
• perdere tempo
• perdere soldi
• e…perdere la pazienza!

Un processo di onboarding inefficace, di fatto, può vanificare anche l’assunzione più promettente, compromettendo tutto quello che hai fatto di buono prima!

Ecco perché, in questo episodio, smontiamo un pezzo alla volta tutti gli errori che ci sono nel processo di inserimento…
…e trasformiamo ogni assunzione dello Studio in un’ottima opportunità di crescita dei Risultati

Cosa fare, cosa non fare, in quale momento e con quale consequenzialità?
Scoprilo in questo articolo!

Perché il Tuo Studio Dentistico non Funziona Senza di Te? E come attuare un cambio di paradigma senza mettere a rischio il successo economico di lungo periodo e la tua Libertà Personale?
Credo che la risposta a queste domande sia il takeaway più importante per Te in questo articolo!

Vedi…
…Ci sono alcuni concetti che sono fondamentali per rendere lo Studio sganciato dal suo Titolare…
…e c’è un elemento chiave che va aggiunto a questi ragionamenti per concretizzare la trasformazione dello Studio.

Quali sono e come si interconnettono?
Leggi l’articolo per comprendere come far evolvere Velocemente il tuo Studio.
Velocemente??
Sì perché la velocità è fondamentale. Perché la mancanza di velocità, ogni giorno, ogni settimana, ogni mese, ogni anno, ti costa tempo (il tuo) e denaro (quello che non fai).

Ci sono 4 Fasi evolutive che uno Studio Dentistico attraversa, che segnano le tappe di un percorso che trasforma lo Studio da essere fragile e dipendente dal Titolare… ad essere un vero ASSET che funziona anche senza la presenza costante del Titolare e che ne aumenta il Valore di Vendita (o il livello Sicurezza in un passaggio generazionale).

In questo articolo ti porto a scoprire:
– I segnali che indicano in quale fase sei bloccato
– Come passare alla fase successiva
– Come far crescere il tuo Studio in modo strategico senza sprechi di tempo o di denaro
– Perché il Profitto è una misura molto parziale dell’efficienza dello Studio (e quale fattore vitale invece devi monitorare)
– Qual è il Parametro che segna il confine di sicurezza tra la Zona Pericolo e la Zona Ricchezza e Abbondanza
– Quale deve essere l’obiettivo minimo di un Titolare che ha uno Studio Dentistico nell’era dell’Odontoiatria moderna
– Cosa devi fare per capitalizzare tutto il potenziale che è a tua disposizione
– Perché uno Studio con il “pilota automatico” vale molto di più sul Mercato

Arrivato in fondo ti sarà chiaro che il vero rischio oggi non è avere uno Studio piccolo o poco redditizio ma è proprio rimanere bloccato dove sei senza una direzione chiara.

Sei stanco di investire tempo e denaro in processi di selezione inefficaci?
Ti preoccupa l’idea che un tuo Collaboratore o una tua ASO lasci lo Studio improvvisamente?
Le sostituzioni per maternità ti generano ansia per il timore di lasciare le poltrone scoperte?

È giunto il momento di dire STOP a tutto questo, grazie a un’idea nata da un Dentista per i Dentisti e i Professionisti del settore.

Ho scelto di intervistare un Ospite Speciale: Giorgio Autieri, Titolare di Studio e fondatore di Odontool (se non sai di cosa si tratta o non hai esplorato le funzionalità che questa piattaforma ti mette a disposizione, è giunto il momento di farlo!).

Immergiti in questo articolo per scoprire:
– Come trovare velocemente i Collaboratori e le ASO che ti servono (quando ti servono!) per sostenere la crescita del tuo Studio
– Come fronteggiare in modo rapido le sostituzioni per maternità
– Come rendere visibile il tuo Studio ai migliori Collaboratori e alle migliori ASO presenti sul Mercato
– Come ricevere auto-candidature spontanee qualificate
…e molto altro ancora 😉