![motivazione e gestione risorse umane studio dentistico](https://andreagrassi.it/wp-content/uploads/2022/11/risorse-umane-obiettivi-e-organizzazione.png)
Risorse Umane: palle al piede o acceleratori di risultati? (parte 3)
Organizzare nel modo corretto le Risorse Umane significa fare un percorso a ritroso. Partendo dalla Visione del Titolare, passando attraverso l’obiettivo annuale e i sotto obiettivi temporali, fino a giungere alle Responsabilità di ogni membro del team.
Questa è la macro impostazione che consente di tenere ogni Persona dello Staff agganciata all’obiettivo.
In questo articolo troverai esempi concreti per impattare positivamente sulla motiv-azione del tuo Team.