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Le ultime dal Blog

Risorse Umane

Il giorno in cui abbiamo capito cosa ci stava rallentando (2ª e ultima parte)

Quanto contribuisce davvero ogni persona del tuo Team alla crescita dello Studio?
Perché l’impegno, da solo, non basta. Un sistema fatto di processi e procedure può funzionare solo se le persone che lo utilizzano sono capaci di generare valore, assumersi la responsabilità dei risultati e contribuire attivamente al miglioramento dell’organizzazione.
In questo articolo scoprirai:
– perché è importante creare un contesto in cui gli errori vengano dichiarati subito;
– cosa significa trasformare una soluzione in un Asset che continua a generare valore nel tempo;
– come sviluppare nel Team un pensiero critico costruttivo;
– quali sono le 4 richieste che possono aumentare il contributo individuale delle tue Risorse Umane.

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Podcast - Grassi Risultati in Odontoiatria

Il Podcast dedicato ai Titolari di Studio Dentistico che vogliono far crescere la loro Attività avendo più tempo libero e più denaro.
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Speciale "Titolari di Studio Dentistico"

La nostra Missione, con l'Accademia per lo Sviluppo Imprenditoriale dello Studio Dentistico, è quella di lasciare l'Odontoiatria in mano agli Odontoiatri

Esiste un modo nuovo e diverso di gestire il tuo Studio grazie al quale puoi immediatamente smettere di impazzire con le attività extra cliniche perché ti permette di semplificarle e organizzarle e, soprattutto, rendere il tuo team di front-office in grado di eseguirle al massimo livello. 
 
In questo modo il tuo Studio funziona senza la tua presenza, raddoppi (come minimo) i tuoi profitti in 12 mesi e ti liberi il 60% di tempo in più per ciò che è veramente importante per te e per la tua vita.
 
Questo nuovo modo si chiama “Profit Monday Operating System”.

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